杭工〔2015〕13号　

上杭县总工会2015年工作要点

2015年是贯彻落实党的十八届四中全会精神、全面推进依法治国的第一年，也是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、继续全面深化改革的一年。全县各级工会要全面贯彻全总执委会和上级工会提出的工作要求，围绕县委十二届八次全会工作布置，重点抓好以下工作。

一、牢牢把握工会工作的前进方向。继续深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神和中央出台的《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神。通过学习，认清形势，把思想和行动统一到中央对形势的科学判断上，把握工会工作面临的机遇挑战，自觉适应经济社会发展新常态；通过学习，准确定位，把思想和行动统一到中央和省、市、县的决策部署上来，把握工会工作所处的历史方位，科学确定工会服务全局的切入点；通过学习，坚定信念，把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委对工会工作的新要求上来，牢牢把握工会工作肩负的政治责任，坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。

二、大力推进工会法治化建设。要牢固树立法治信念，用法治精神和法治要求来认识事物、判断是非、作出决策。把组织职工、引导职工、服务职工合法权益各项工作纳入法治化轨道，把推动工会依法建会、依法管会、依法履职、依法维权作为工会法治化建设的基本内容，以此来规范工会工作的内容和形式。要组织广大工会干部学习《宪法》和劳动法律法规，增强法治思维，运用法治方式，主动融入全面推进依法治国的伟大实践。

三、深化劳动竞赛活动。广泛开展“中国梦·劳动美”主题劳动竞赛，着重围绕我县“123”产业（即做强一个金铜产业，做优农业、建筑业二个传统产业，做大“三资”运作、旅游、商贸物流三个潜力产业），开展劳动竞赛，扩大竞赛影响力。要在调动企业和职工两个积极性上下功夫，把生产型竞赛、技能型竞赛和智能型竞赛有机结合起来，努力增强竞赛的动力、活力和吸引力，促进企业出效益、出人才、出成果。要以争创“工人先锋号”为抓手，广泛开展群众性技术革新、发明创造、技术交流技术协作和“五小”活动，不断把劳动竞赛引向深入。

四、大力提升职工技能素质。加强职工技术技能培训，帮助职工学习新知识、掌握新技能，提高劳动本领，使优秀技师、技工更加得到社会尊重，更好发挥引领作用。推动政府和企业完善职工成长成才机制，建立技术工人培养、评价、使用、激励机制，全方位提升职工队伍素质；广泛征集职工自主创新成果，推进创新成果的转化和对接；组织开展职工合理化建议月活动，凝聚职工智慧。

五、着力强化劳模服务工作。围绕自主创新和转型升级，坚持企业主导、工会推动、劳模引领、职工参与，按照有团队、有骨干、有课题、有成果的要求，支持培育更多的劳模创新工作室，搭建推进企业技术进步、激发职工创造活力的平台。注重发挥劳模中技术能手和职工中技术尖子的带动作用，培养大批创新带头人。通过新闻媒体和工会阵地加强对劳模事迹的宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神。关心爱护劳模，帮助劳模解决生产生活中的实际困难。

六、深入开展核心价值观教育。充分利用各种媒介，深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动。持续推进形势政策、法治教育、道德教育，把思想工作与解决实际问题结合起来，加强人文关怀和心理疏导，巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。继续开展“工人阶级新闻宣传月”、寻找“最美职工”、“三送三进”等活动，加强职工文化体育教育等阵地建设，推广先进企业文化和职工文化，激发职工群众的创造潜能和劳动热情。

七、积极构建和谐劳动关系。深化创建劳动关系和谐企业工作，努力使企业成为劳动者与经营者的利益共同体、命运共同体和事业共同体；充分发挥三方机制作用，积极推动工资集体协商，深入开展“要约行动月”活动，重点抓好行业、区域工资集体协商，全面推动我县开展工资集体协商工作；继续开展以“公开解难题、民主促发展”主题活动，不断健全完善以职代会为基本形式的企业厂务公开民主管理制度，推动厂务公开工作在领域上、层面上、内容上的延伸，重点推行区域性、行业性非公小微企业民主管理工作，坚持建制与规范同步推进，对单独建制的企事业单位实行动态实名管理；按照《集体合同规定》的要求，扎实开展民主协商，建立平等协商签订集体合同制度建制率动态保持在95%以上。

八、依法维护职工合法权益。加强职工服务中心劳动争议调解、基层劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织建设；以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等方面为重点内容，依法维护好职工合法权益。推动做实协调劳动关系三方机制、政府和工会联席会议制度；充分发挥职工维权“110”和“一庭一室四制度”维权机制作用，健全信访接待窗口法律专业人员坐班制度，加大源头参与力度；加强职工法制宣传教育，引导职工群众学法、遵法、守法、用法，理性维护自身权益，用好“中彩金”法律援助专项经费，继续以购买服务的方式发挥法律志愿组织作用，为职工提供更为方便快捷的法律援助服务；继续深化开展“安康杯”竞赛和“一法三卡”工作，扩大职业病防治专项合同签订面，做好防暑降温工作，保护好职工的身心健康和生命安全。

九、着力提高服务职工水平。按照“会、站、家”一体化思路，推进职工服务中心转型升级，提升服务的品牌和理念，拓展服务项目，惠及全体职工，继续扩大基层帮扶服务站点建设。坚持“帮扶—维护—服务”三位一体的工作格局，逐步扩大服务职能，探索以面对面的传统式服务和信息化的现代服务相结合、创新式服务与社会化购买服务相结合的方式，为职工群众提供便捷、周到、全面、贴心的服务。以帮助解决职工实际问题为导向，继续做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和女职工“关爱行动”等品牌活动。以连心帮扶行动为载体，持续做好“两节”送温暖工作，并从节日帮扶向日常帮扶延伸，重点关注一线职工、特殊行业职工、特困职工，特别是加大重特大病的医疗救助力度；继续做好职工医疗互助活动，提升互助实效；持续发挥工会就业超市和培训基地作用，结合“五送”活动，引导就业人员转变就业观念，促进创业带动就业，开展职工技能培训，提升劳动者创业能力，增强就业的稳定性。

十、推进工会组织建设。按照省总基层工会建设“落实年”的要求，认真落实《全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《福建省总工会关于进一步加强镇街工会工作的若干意见》，重点抓好乡镇（园区）工会建设，全县22个镇（街）和县级工业园区全面达标；大力推进“六有”基层工会建设，重点推进基层工会主席民主选举、组织服务平台、工作经费保障三项工作；继续深化“建家达标创优”活动，总结推广职工之家“1+X”模式，增强基层工会活力；落实工会组建五年规划，创新组织形式，扩大组织覆盖面，增强组织代表性，发挥枢纽型社会组织作用，把更多职工和农民工吸引到工会中来。

十一、提升工会干部队伍素质。落实工会干部协管要求，严格基层工会主席的选人机制，选好基层工会主席；加强工会干部的教育培训，不断提高基层工会干部队伍素质；多形式开展工会干部学法普法教育，提高工会干部法律意识和服务能力，增强工会干部的政治纪律，营造自觉守法，办事依法，解决问题靠法，社会力量助法的良好氛围，使工会干部成为依法维护职工合法权益的先行者。

十二、坚持不懈抓好作风建设。牢牢把握从严治党的要求，严格执行中央“八项规定”精神，加强制度约束、自我对照、组织考评、群众监督，巩固党的群众路线教育实践活动成果，健全防范机制，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。加强对基层的服务，资源配置多向基层倾斜，考核评价多听基层意见，组织培训多针对基层实际，让基层工会和职工群众看到、感受到实实在在的变化。继续强化措施解决“任务多、口号多，指标多、考核多，活动多、仪式多”等问题，克服工会机关化倾向。

各级工会要围绕今年的工作要点，结合当地实际，突出重点工作，全力推动工会各项工作创新发展，为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新上杭作出工会组织应有的贡献。